Cuando agosto ya nos ha dicho adiós y el final del verano se ve mucho más cerca, es el momento de recapitular y ver la situación en que nos encontramos para mejorarla. Y no hablo solo a nivel de empresa, sino también a nivel de país.

En verano siempre mejoran las tasas de paro, pues el turismo en nuestro país es una de las principales industrias, que se ve acentuada por estas fechas. Este año no ha sido una excepción: en la zona euro se ha mantenido por quinto mes consecutivo la tasa de desempleo en el 10% durante el mes de julio. Los países con menor tasa de paro son Austria y Países Bajos (3,8% y 4,4% respectivamente). Por el contrario, España es la que tiene una mayor tasa de desempleo (20,3%). Y desgraciadamente, la tasa de paro sigue siendo muy alta en los jóvenes menores de 25 años.

Pero entonces, ¿qué es lo que está mal? La crisis nos ha afectado más que al resto de países de la UE, y además la Reforma Laboral no ha dado aún sus frutos. Y hay quien piensa que no va a darlos. Un reciente estudio de la CREI (Centro de Investigación de la Economía Internacional) señala que el abaratamiento del despido (tan discutido en esta Reforma Laboral) no está directamente relacionado con la disminución de la tasa de desempleo. La explicación es muy simple: los empresarios no le temen a las indemnizaciones, sino al marco legal de las mismas. Es decir, al proceso judicial que haya detrás del despido. Por lo tanto, cuanto más ambigua sea la legislación, más incierto será el coste del despido, y peor para los empresarios y para la tasa de desempleo. Esto es un claro freno a la ambigüedad en los despidos por causas económicas.

Además, también se ha aclarado en este estudio que la dualidad entre contratos temporales y fijos no es buena para la disminución de la tasa de desempleo. La mayoría de los contratos que se hacen son temporales, y si no se usan bien pueden provocar problemas de rotación de trabajadores. Podría mejorarse si se revisa la organización del trabajo.

Por todo ello, tenemos que recalcar que la creación de nuevas empresas, de nuevas ideas, es la fuente de empleo que necesitamos, como bien se dice en el artículo de El Blog Salmón “Más empresas o no salimos de la crisis” (http://www.elblogsalmon.com/economia/mas-empresas-o-no-salimos-de-la-crisis). Eres tú quien puedes trabajar por tu cuenta, y contratar tanta gente como necesites de una manera responsable.

En fin, no podemos arreglarlo todo, pero si podemos mejorar, ¿a qué esperamos?

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