¿Te ha ocurrido alguna vez que a la hora de firmar un contrato por un servicio, lo hagas con el representante de la empresa y que algún empleado más de esta empresa esté presente de tal manera que es a ese empleado al que reportarás y comentarás las incidencias? Si esto es así, puede pasar también que en un momento dado esta persona te mande realizar un trabajo adicional que no estaba previsto en el contrato inicial, tú de buena fe, lo haces, pero entonces la empresa te dice que no era una persona con poder en la empresa para solicitar esos cambios ¿Qué hacer en este supuesto? En e-autónomos te lo contamos.

Si nos ceñimos a la ley, tienes las de perder, puesto que la ley prohibe contratar en nombre de otro sin tener poderes o una autorización de esa persona, de forma que si incumples esto, el contrato es considerado nulo. Pero de todas maneras, no te queremos desalentar, porque existen argumentos a través de los cuales puedes tratar de exigir el cobro de lo que te corresponde:

1º. Buena fe. Si has actuado de buena fe, contratando con la persona a la que siempre has considerado como autorizado, los tribunales pueden darte la razón.

2º. Apariencia. Si ha existido una apariencia de que ese empleado tenía poderes o autorización de su empresa, se debe proteger a quien contrata con él, con lo que también podrás argumentar esto en los tribunales.

Estas son las dos principales armas con las que contarás pero los tribunales pueden mirar también otras, tales como si los trabajos que has realizado redundan en beneficio de la empresa o si están dentro de las actividades propias de la misma.

De todas formas, desde e-autónomos te recomendamos que siempre que te realicen un encargo, solicites que lo confirme antes un representante de la empresa, podrás evitar problemas.

¿Te ha ocurrido esto alguna vez? Coméntanos tu caso.

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