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may
16
2012
0

Los jueces buscan flexibilidad para la Reforma Laboral

La tan famosa reforma laboral del gobierno, ahora se ha topado con otro poder del estado que la está limitando, o mejor dicho, interpretando, el poder judicial. Y es que los jueces tienen mucho que decir al respecto. ¿Quieres saber más? En e-autonomos.es te lo contamos. Seguir Leyendo…

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mar
28
2012
2

7 Claves sobre el despido tras la reforma laboral

La Reforma Laboral aprobada recientemente está haciendo correr ríos de tinta acerca de lo acertada o no que es la misma. Pero más allá de su evaluación, lo que sí está claro es que actualmente la normativa que nos rige ha realizado algunos cambios al cuerpo legal existente en materia de despidos. ¿Quieres saber las principales novedades? En e-autonomos.es te lo contamos. Seguir Leyendo…

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mar
12
2012
1

La incapacidad temporal como causa de despido

Con la afamada entrada en vigor de la reciente reforma laboral se ha dado un giro al tema del absentismo, y es que según la redacción actualizada del artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores, no habrá que tener en cuenta el absentismo de la plantilla. ¿Quieres saber más? En e-autonomos.es te lo contamos. Seguir Leyendo…

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feb
27
2012
1

5 características polémicas de los empleados de hogar

Los Empleados de Hogar son una figura históricamente muy castigada y que tiene un régimen especial en el sistema español y una difícil integración al mismo. Hoy en el blog de e-autonomos.es trataremos de explicarte alguna de sus características más polémicas.

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feb
20
2012
5

El despido por uso incorrecto del ordenador de la empresa

Si haces un uso indebido del ordenador que te ha facilitado la empresa para tu trabajo, puedes llegar a ser despedido, pero sólo bajo una extrictas condiciones, ¿quieres saber cuáles? En e-autonomos.es te lo contamos. Seguir Leyendo…

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feb
14
2012
8

Nueva reforma laboral, fomento de la contratación indefinida y otras medidas

La nueva reforma laboral trae consigo muchas y profundas novedades que van a afectar al sistema de contratación tal y como lo conocemos. Hoy en el blog de e-autonomos.es os vamos a hablar en profundidad, pero con sencillez, del Capitulo II de la reforma legal que trata del Fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo. Seguir Leyendo…

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ene
04
2012
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Se retrasan con la extra de Navidad

En los tiempos que corren, y en estas fechas tan señaladas, puede ocurrir que la tesorería de una empresa cometa algún fallo de previsión y no pueda pagar la extra de Navidad hasta unos meses después de cuando corresponde. ¿Pueden en ese caso los trabajadores pedir fin de la relación laboral por incumplimiento de la empresa y solicitar una indemnización de 45 días por año de servicio? En e-autonomos.es te explicamos esta situación. Seguir Leyendo…

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dic
26
2011
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Tipos de becarios

Tipos de becas

En nuestro ordenamiento jurídico se regulan distintos tipos de prácticas no laborales en empresas. Estas prácticas tienen diferentes cometidos y características que recaen sobre las personas que ocupan dichos puestos, comúnmente conocidas como becarias, hoy en e-autonomos.es os vamos a explicar brevemente cuáles son los tipos existentes y en qué consisten y en qué se diferencian cada una de ellas. Seguir Leyendo…

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oct
24
2011
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Recibos de salarios en formato digital

Recibo salarios digitales

En muchos aspectos del día a día, y cada vez más, el formato papel está sustituyéndose por el formato digital, muestra de ello son, por ejemplo, los libros electrónicos, o las vías telemáticas que utilizan algunos organismos para sus notificaciones. Y ahora, puede haber llegado el turno del recibo de salario, en e-autónomos te lo contamos.

Es  sabido, que el artículo 29 del Estatuto de los trabajadores señala que Seguir Leyendo…

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oct
12
2011
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La contratación temporal no hará indefinidos

Contratacion temporal

Hace unas semanas el gobierno aprobó un Decreto-Ley por el cual se daba vía libre a la temporalidad de los contratos, al suspender durante 2 años la regla por la que se obligaba a hacer fijos a quienes enlazaban varios contratos temporales durante dos años en un periodo de 30 meses.

Según el Ministro de Trabajo, el gobierno prefiere un contrato temporal, a un parado, afirmando así que esta medida ha sido llevada a cabo para sostener el empleo ya que el freno existente obstaculizaba el mantenimiento de los puestos de trabajo.

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