Hace unas semanas el gobierno aprobó un Decreto-Ley por el cual se daba vía libre a la temporalidad de los contratos, al suspender durante 2 años la regla por la que se obligaba a hacer fijos a quienes enlazaban varios contratos temporales durante dos años en un periodo de 30 meses.

Según el Ministro de Trabajo, el gobierno prefiere un contrato temporal, a un parado, afirmando así que esta medida ha sido llevada a cabo para sostener el empleo ya que el freno existente obstaculizaba el mantenimiento de los puestos de trabajo.

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Si bien hoy en día aún no hay demasiadas mujeres emprendedoras en relación al número de hombres, esta es una tendencia que no hace más que cambiar. Muestra de ello ha sido que se ha registrado a través del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos un descenso del número de varones inscritos (407) mientras que ha aumentado sensiblemente el número de mujeres en el mismo (6807).

Y es que al parecer la crisis no afecta de igual manera a todos.  Las mujeres a priori parecen haber salido más perjudicadas que los hombres, como se puede apreciar en los datos recogidos en el que el 53,43% de los hombres en edad de trabajar posee un empleo  siendo  este dato muy inferior entre las mujeres con tan solo un 41,11%.

Por eso las cifras que hemos mencionado al principio, pese a ser desfavorables para el sector masculino, demuestran que las mujeres están Seguir Leyendo…

Desde hace bastante tiempo ha sido polémico el asunto del cobro del desempleo por los trabajadores autónomos. Esta ley, de la que se podrán ver sus efectos a partir de Noviembre, es algo que autónomos y pymes pedían a gritos, pues les proporciona una gran seguridad para poder acometer nuevos proyectos con más garantías.

Pero aquí es donde llega el problema, y es que se han establecido unos requisitos mínimos muy estrictos para poder cobrar dicho desempleo. En e-autónomos te los contamos. Seguir Leyendo…

Si llevas algunos meses cobrando el paro y ahora te planteas iniciar un negocio por cuenta propia como autónomo, podrás capitalizar el paro que te quede y utilizar lo que recibas para iniciar tu actividad. En e-autónomos te contamos cómo.

Para que esto sea posible hay que cumplir los siguientes requisitos: Seguir Leyendo…

Si tu actividad ha bajado últimamente por la crisis, estarás buscando soluciones para reducir tus gastos. Sin embargo, lo que más gasto te genera son los trabajadores que tienes a tu cargo. No quieres desprenderte de ellos, pero tampoco puedes asumir su coste.

En este post te damos una solución que puede convenir a todos: a ti como empresario y a tus trabajadores. Estamos hablando de un ERE de reducción de jornada. Seguir Leyendo…

Como ya decíamos en post anteriores, y como ya habréis leído y escuchado en otros muchos sitios, el pasado 5 de agosto entró en vigor la Ley que establece la prestación por desempleo para autónomos.

Podéis leer toda la información Seguir Leyendo…

En el post del lunes 21, titulado Nueva Reforma Laboral, mencionábamos el contrato a tiempo parcial. Hoy intentaremos arrojar algo más de luz sobre esta modalidad de contratación.

Los puntos más importantes son los siguientes: Seguir Leyendo…

En la época de crisis que nos ha tocado vivir, con tanto desempleo, muchas personas ven el autoempleo como una salida. Queremos animaros a llevarlo a cabo, para lo cual comentaremos una forma de conseguir liquidez que tal vez os estéis planteando: mediante la capitalización del desempleo, resumiendo la amplia información que existe en internet sobre el tema.

Empecemos por el principio: si estás en paro estarás cobrando Seguir Leyendo…

Ya ha entrado en vigor la ley 32/2010 que establece las prestaciones por desempleo de los trabajadores autónomos (la ley completa en el siguiente link: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/l32-2010.html).

Ya hablamos sobre esta ley en una entrada anterior de nuestro blog (¿Desempleo para autónomos? http://e-autonomos.es/blog/otros/%C2%BFdesempleo-para-autonomos) Seguir Leyendo…

Como todos sabréis a estas alturas, hoy 29 de septiembre hay convocada una huelga general. Todos los trabajadores tenemos derecho a hacer huelga, pues lo dice la Constitución. Pero, ¿haremos huelga o no? Según el periódico El Economista, sólo la mitad de los parados secunda la huelga (http://bit.ly/cTBBh5).

Por eso, por si aún no has decidido tu postura Seguir Leyendo…