Desde e-autónomos os animamos siempre a innovar, a crear empresas originales y nuevas, pero puede suceder que cuando se crea una empresa novedosa no se adapte a las normas legales establecidas y, por ello, se crean confusiones.
Los nuevos modelos de negocio de economía colaborativa están en auge. Se trata de un modelo que busca beneficios en productos o servicios que no utilizamos, y así sacarles rentabilidad, es el caso de empresas como Bla bla Car o Uber. Pues bien, estos modelos de negocio vienen con una serie de dudas que no se terminan de solucionar y que han dado pie a una gran polémica.
En la polémica se plantea lo siguiente: quienes participan en estos proyectos, ¿deben ser considerados trabajadores o no?
La problemática la ha tratado Estados Unidos con la empresa Uber y particularmente con una de las personas que han utilizado sus servicios y que se define como empleada o trabajadora de la empresa Uber como conductora. La cuestión se ha concluído con un pago de indemnización por parte de la empresa, pero la problemática surge si se extiende a todos los conductores de la compañía.
Lo cierto es que esta consideración de trabajador o no resurge ahora en contraposición con una ley anterior (2012) que afirmaba que el conductor realizaba los servicios como profesional independiente y no como empleado, y aquí está la confusión. La compañía se defiende afirmando que “la razón número uno por la cual los conductores escogen Uber es porque tienen una flexibilidad y control total».
Actualmente se está viendo afectada esta empresa en concreto, pero la consideración que se haga sobre la relación laboral existente entre los conductores y la empresa, podría afectar a otras empresas con modelos de negocio similares como Amazon, que ha anunciado querer contar con particulares para el reparto de sus productos. Los modelos de negocio más conocidos son los que se centran en compartir vehículos o alquiler de apartamentos, pero existen multitud de ellos y de diversos servicios. ¿Recordáis un artículo reciente donde os hablábamos de las startups? Pues bien, ocurre lo mismo con algunas startups que contratan por tareas. La cuestión está en el aire, y esperaremos a que la justicia se pronuncie sobre la legalidad de la plataforma y solucione las quejas y denuncias.